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En Colombia, la normatividad que regula la evaluación y gobierno de los riesgos psicosociales en el trabajo incluye:

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La secreto para manejar los factores de riesgo psicosocial radica en la integración de estrategias que aborden tanto los aspectos intralaborales como extralaborales.

Posterior a la socialización del crónica de resultados de la batería de riesgo psicosocial, es necesario implementar un plan de mejoramiento en el cual se contemplen aquellas oportunidades de mejoramiento que se evidencian bateria de riesgo psicosocial cada cuanto se aplica para evidenciar cambios en el pequeño tiempo posible.

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Que teniendo en cuenta la responsabilidad de los empleadores en la intervención de los factores psicosociales en el trabajo y sus enseres, establecida en el artículo 13 de la referida Resolución 2646 de 2008, en el año 2015 el Ministerio del Trabajo consideró prioritario Precisar los procedimientos para la intervención de estos factores de riesgo, para lo cual se diseñó un protocolo de batería de riesgo psicosocial ejemplo intervención de factores de riesgo psicosocial.

Actualmente la batería de instrumentos del Ministerio es la única herramienta que cumple con los criterios técnicos establecidos en la Resolución 2646 de 2008: contar con las variables mínimas a evaluar, ser una metodología estandarizada o validada en el país y avalar que la información guarde la debida reserva y confidencialidad.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es la encargada de corroborar el cumplimiento de esta obligación por parte de las empresas. En caso de detectar problemas en la evaluación resolución bateria riesgo psicosocial y gestión de los riesgos psicosociales, la Inspección puede imponer sanciones a las empresas.

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